Caso de éxito EvCharge

‍El desafío de crear todo un equipo en remoto!
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Trabajar con Kulturo ha sido una experiencia excelente. Todos los procesos de selección han sido ágiles y fluidos, con una comunicación constante y cercana tanto con su equipo como con los candidatos. Lo que más destacamos es el nivel de precisión con el que los perfiles han encajado en nuestras vacantes: cada candidato ha cumplido con los requisitos técnicos específicos de cada puesto, por complejos que fueran, y además se ha integrado muy bien en el equipo a nivel humano. Valoramos mucho la calidad humana, y con Kulturo tenemos la tranquilidad de saber que la entienden y la buscan como si fueran parte de nuestro propio equipo. Sin duda, son nuestro partner de confianza para seguir creciendo.
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Adrián Gutiérrez - CTO

Cuando hablamos por primera vez, hace ya casi tres años, venían trabajando con una persona de selección que no era especialista en perfiles tecnológicos, y no daban en la tecla con los perfiles que necesitaban.

La oficina central está en Reus, sin embargo, necesitaban perfiles con cierto Seniority lo cual imposibilitaba la contratación cerca de la oficina.

Por lo anterior, se trazó una estrategia de búsqueda en remoto, buscando perfiles que estuvieran dispuestos a acercarse a eventos de team building donde todos puedan verse las caras algunas veces por año.

La estrategia fue un éxito, en poco tiempo ficharon 3 perfiles, un FullStack con RoR, Frontend con React.js y DevOps con AWS.


Pero eso no fue todo, al año habían cerrado nuevos clientes y el equipo debía seguir creciendo como lo estaba haciendo la empresa, por lo que siguieron dos fichajes más.

A la fecha hemos presentado 35 candidatos, resultando en 5 contrataciones exitosas.

EVcharge es la plataforma de software para la gestión de puntos de carga pata todos los modelos de negocio. Es parte de Etecnic, nº1 en instalaciones de movilidad eléctrica