Empezamos a colaborar con Dingus en septiembre de 2025. Es una empresa de producto de distribución hotelera con más de veinte años a sus espaldas, rentable e independiente, con oficinas en el Parc Bit de Palma.
Contratar perfiles técnicos en Mallorca no funciona igual que en Barcelona o Madrid. El mercado local es pequeño, la competencia por los pocos perfiles disponibles es alta y el formato híbrido cierra la puerta a compensarlo trayendo gente de fuera en remoto. Cualquier búsqueda arranca con un pool que en la península sería de miles de perfiles y en la isla se cuenta en decenas.
Empezamos por el equipo de calidad, que en ese momento estaba creciendo, con dos QA Engineers. A partir de ahí, el equipo de cloud, sistemas y soporte quiso trabajar también con nosotros: una incorporación a finales de 2025 y dos más entre el primer y el segundo trimestre de 2026. Cinco personas en total, en dos departamentos distintos.
Buena parte del trabajo no fue de búsqueda, sino de criterio. Les hemos asesorado sobre qué tipo de perfil se puede encontrar realmente en la isla, qué aportan las distintas certificaciones técnicas y cómo aprovechar el bagaje formativo de un candidato para llevarlo a la práctica dentro del equipo. En un mercado estrecho, esa conversación es lo que separa una búsqueda que se cierra de una que se queda seis meses abierta esperando a un perfil que no existe.
Seguimos siendo su partner para contratar talento técnico local, tanto junior como mid-senior. Dingus recurre a Kulturo cuando necesita contratar en Mallorca.