Caso de éxito
Smith llegó a nosotros en 2025 con un objetivo claro: hacer crecer su equipo de ingeniería en España con tres incorporaciones estratégicas.
La compañía ya partía de una base técnica muy sólida. Con un stack fuertemente apoyado en Django, no solo integraban IA en su producto (más allá de GenAI, con enfoques de AI tradicional), sino que además estaban evolucionando hacia entornos de desarrollo cada vez más impulsados por inteligencia artificial, incorporando LLMs en sus procesos.
El reto no era solo tecnológico, era también de mentalidad. No buscaban perfiles que simplemente “supieran hacer”, sino ingenieros que se cuestionaran constantemente cómo mejorar: optimización, performance, escalabilidad… y, sobre todo, con interés real en integrar la IA en su forma de trabajar.
Desde el inicio, entendimos que el encaje debía ir más allá del stack. Afinamos el discurso para atraer talento con curiosidad técnica, criterio propio y ganas de construir en un entorno donde la IA forma parte del día a día.
El proceso no fue sencillo: la exigencia técnica era alta y el nivel de filtro muy fino. Aun así, durante 2025 conseguimos cerrar los tres perfiles clave de ingeniería, sentando una base sólida para su crecimiento.
La colaboración continuó en 2026, donde también apoyamos la incorporación de perfiles de QA, ampliando el impacto en el equipo técnico.
A día de hoy, seguimos trabajando con Smith en nuevas posiciones, acompañando su crecimiento y ayudándoles a construir un equipo de ingeniería cada vez más preparado para el futuro del desarrollo con IA.