Casos de éxito

Murphy AI

Ayudando a formar un equipo desde cero

Acompañamos su crecimiento desde las primeras contrataciones hasta un equipo de +20 personas en menos de un año

+20
personas en el equipo en menos de un año

Conocimos a Marc y Borja cuando Murphy eran solo tres personas en el equipo y todavía estaban en Stealth mode.

Necesitaban crecer muy rápido para construir su plataforma de IA para recolección de deuda y operar a un ritmo alto.

El reto no era menor: un entorno de cultura muy intensa, principios claro, formato de trabajo de 3 días presenciales, y un nivel técnico altísimo.
Aun así, en los primeros meses de colaboración incorporamos los primeros perfiles esenciales: Full-stack, backend, AI Engineers y un QA, entre otros.

Acompañamos su crecimiento desde las primeras contrataciones hasta un equipo de +20 personas en menos de un año, manteniendo siempre la alineación cultural como criterio clave.

Este despegue inicial fue determinante para que Murphy pudiera acelerar producto y poco después cerraran una ronda de 15M$ contando con la participación de ElevenLabs y fondos top internacionales y nacionales como Northzone, Enzo Ventures, Lakestar o Seedcamp.

Seguimos colaborando a día de hoy, construyendo su equipo técnico.

Kulturo ha sido clave en el desarrollo inicial de nuestro equipo técnico. Lo que más valoro es la calidad de los candidatos que presentan y cómo priorizan el encaje cultural, un aspecto central en nuestro proceso de selección. Cuidan de manera excepcional la experiencia del candidato, algo que para nosotros es fundamental. Además, la comunicación con su equipo es siempre fluida y se nota que incorporan de forma constante nuestro feedback para encontrar a los mejores candidatos

Marc Sánchez, CTO de Murphy

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