Finizens es una fintech especializada en la gestión automatizada de inversión indexada con bajas comisiones. Con tecnología propia, apuestan por procesos ágiles y herramientas modernas para escalar sin perder foco.
Sabíamos que necesitaban sumar músculo técnico, pero no a cualquier precio: querían devs que no sólo conocieran Symfony, sino que tuvieran criterio, escribieran código limpio, con buenas prácticas, y fueran capaces de apoyarse en herramientas GitHub Copilot, IDE con AI como Cursor y todas las novedades que la IA ha traído al desarrollo de software.
Además del reto de mantener el listón cultural: gente humilde, con ownership y acostumbrada a trabajar en remoto.
Todo eso dentro de un stack exigente: back-end en PHP/Symfony, front-end en Angular e Ionic, y una arquitectura sólida basada en Hexagonal, DDD y patrones de diseño.
Para lograr estos perfiles, hace falta algo más que un Excel de candidatos. Se trata de prestar atención a las señales, de conocer de cerca a quien vas a recomendar para que el acierto sea total.
Nos sentamos con su CEO para entender el stack y la filosofía de trabajo. Con esto claro, activamos una búsqueda quirúrgica: entrevistamos más de 60 perfiles de los que filtramos sólo al 29%, les pasamos únicamente a los que de verdad combinaban experiencia, criterio técnico y visión.
El resultado: Cuatro fichajes sólidos, el back-end bien cubierto, la cultura intacta, y Copilot en buenas manos. Ellos felices, nosotros también. Y el código, como esperaban: sólido, limpio y sostenible.